Técnico/a de Evaluación de Formación
Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1.500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9.000 profesionales que forman la compañía. En la actualidad selecciamos un-a Técnico-a de Evaluación se encargará de realizar el seguimiento y evaluación de calidad de la formación profesional de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha. Sus funciones principales serán: • Seguimiento y evaluación de la calidad en Entidades de formación profesional • Análisis del perfil del personal formador en acciones formativas de formación profesional en el ámbito laboral. • Seguimiento y evaluación de acciones formativas (acciones formativas presenciales y no presencial) • Seguimiento a los módulos de prácticas no laborales. • Asesoramiento a centros y entidades de formación sobre la gestión de la formación profesional en el ámbito laboral. • Gestión de las incidencias detectadas atendiendo a los procedimientos establecidos. • Manejo de la aplicativo FOCO y otros soportes. • Apoyo técnico del procedimiento de acreditación de competencias. • Valoración técnica de solicitudes de acciones formativas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. • Emisión de informes de actividad y de resultados.* Ofrecemos: - Incorporación inmediata - Jornada de trabajo 20h/semana en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00h - Contrato Fijo - Convenio Consultoras - Salario: 10.000€ brutos anual ** Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Tienes experiencia como Técnico/a de Nóminas? ¿Buscas un proyecto estable en Albacete?En Adecco buscamos seleccionar u/un/a Técnico/a de Nóminas para importante gestoría contable fiscal y laboral con más de 30 años de historia y ubicada en Albacete. Entre las funciones a desempeñar se encontrarán:- Atención y asesoramiento personal y telefónico a nuestros clientes.- Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (altas, bajas, carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina)- Elaboración de contratos; documentación anexa y finiquitos.- Interpretar y aplicar y actualizar los convenios colectivos.- Gestión de embargos judiciales.- Elaboración de informes mensuales- Elaboración y prestación de impuestos (111,190)- Sanciones y despidos.- Declaraciones complementarias: Bonus, atrasos...- Gestión de cotizaciones y presentación de impuestos (Siltra, Sistemas Red).¿Crees que cumples con el perfil y te interesaría conocer más detalles? En ese caso no lo dudes e inscríbete ...¡te estamos buscando!
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 21.000€ bruto/año
Responsable Recursos Humanos (Planta Industrial)
Como Responsable de Recursos Humanos de la Planta Crisnova Vidrio, la persona seleccionada será parte activa en implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Formación, Comunicación y Organización, siguiendo la dirección planteada por los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.
Principales funciones y responsabilidades:
- Implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
- Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
- Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
- Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
- Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas…).
- Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
- Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
- Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.
Ofrecemos:
- Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
- Contratación indefinida y plan de desarrollo.
- Programas de empresa saludable.
- Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
- Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Encargado/a de Campo - Albacete (TAG)
Si eres de los que cuando mira ve más allá, si te apasionan las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Nos encontramos en búsqueda de un/a /a Coordinador/a de Personal para nuestro equipo de Agroindustria de la provincia de Albacete.Tus funciones serán las siguientes:- Reclutamiento, gestión y organización de las cuadrillas en las zonas asignadas, a fin de darles la mayor continuidad posible y facilitar la cohesión de estas y su continuidad.- Envío a delegación de partes de horas diarias, así como el listado para las altas de trabajadores en finca, generando una comunicación constante con esta.- Mantener un contacto estrecho con los/las encargados/as de las fincas y clientes, con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad, adaptado y garantizando la recolección.- Actividad comercial intrínseca a la jornada diaria, mediante contactos con encargados/as, cuadrillas, trabajadores o por medio de clientes que puedan generar sinergias con la delegación y convertirse en oportunidades de negocio.- Correcta gestión documental mediante firma biométrica y reconocimiento facial, así como su seguimiento, identificando correctamente el personal y evitando posibles fraudes de suplantación de identidad.- Gestión de incidencias en finca en coordinación con la delegación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
