Técnico de selección con idiomas

La persona seleccionada se incorporará a nuestro equipo de RRHH para atraer a los mejores profesionales del mercado, aquellas personas con grandes niveles de potencial y talento, que aporten crecimiento y desarrollo a la empresa. El puesto de trabajo estará ubicado en Madrid, y sus funciones principales serán:

- Selección de perfiles de las diferentes áreas internas de la empresa.
- Análisis de los requerimientos de la empresa en el área de atracción de talento.
- Asesoramiento a los Managers en todas las fases del proceso de selección.
- Definición y desarrollo, junto con el equipo directivo, de la DPT.
- Evaluación de las herramientas de selección más adecuadas para la compañía.
- Gestión de las fuentes de reclutamiento y su desarrollo a través de las redes sociales.
- Evaluación de candidaturas y creación de bases de datos internas.
- Seguimiento exhaustivo de todos los procesos de selección.
- Búsqueda, identificación y atracción del talento.
- Evaluación del talento (mediante entrevistas personales y pruebas de selección).

Condiciones ofertadas:
- Incorporación inmediata a jornada completa.
- Buen ambiente de trabajo.
- Estabilidad laboral + Beneficios sociales.
- Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
- Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado.

Buscamos un profesional con buenas dotes comunicativas, experto en relaciones interpersonales y muy orientado a resultados. Deberá ser una persona resolutiva, responsable y organizada, habituada a trabajar en equipo y con capacidad de adaptarse a las situaciones cambiantes y evolutivas de la empresa. A su vez, será importante cumplir con los siguientes requisitos:

- Estudios universitarios en Psicología, RRLL, RRHH o similares.
- Nivel alto de inglés.
- Deseable buen manejo de otros idiomas: francés, italiano, portugués, etc.
- Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones detalladas.
- Valorables conocimientos en otras áreas de recursos humanos: Laboral, retribución, PRL...
- Dominio de las herramientas de reclutamiento 2.0.
- Elevada ca