Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Actualmente seleccionamos tres Directores/as Territoriales para una Entidad Sanitaria con sede en Madrid y presencia nacional.
Misión
Contribuir a la estrategia territorial de la compañía dando mayor empuje a las sedes provinciales y aprovechar las ventajas de la integración y la fortaleza de los equipos provinciales
Funciones
- Desarrollo de la estrategia territorial de las sedes provinciales asignadas a su zona.
- Seguimiento de la consecución de los objetivos de la actividad territorial.
- Coordinación del equipo gerencial de las sedes provinciales asignadas a su zona y gestión de las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional, con el apoyo de la dirección de gestión de personas. En el caso que se requiera y solamente cuando sea necesario se realizará la creación de relaciones valiosas con el tejido empresarial e institucional de la zona. Desarrollando la marca en su ámbito territorial ante empresas e instituciones.
- Representación de la compañía en eventos y actos sectoriales del ámbito de actuación.
- Promover la cooperación entre las sedes provinciales, favoreciendo las sinergias interprovinciales en pro de la consecución de los objetivos.
- Promover y hacer seguimiento del cumplimiento del plan estratégico en la zona territorial asignada, y acompañar a las sedes provinciales en la consecución de objetivos.
- Ser el nexo de unión entre las sedes provinciales y servicios centrales, con dependencia directa de dirección general.
- Velar por el cumplimiento del plan estratégico en su ámbito de actuación.
- Reportar a dirección general la evolución del plan de acción de cada una de las sedes provinciales que implica su ámbito de actuación, detectando desviaciones e implementando plan de actuación correspondiente.
Se ofrece
Incorporación directa a empresa.
Contrato Indefinido
Requisitos mínimos
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Formación Universitaria.
- Experiencia en liderazgo y Gestión de equipos.
- Experiencia en gestión de proyectos.
Competencias
- Orientación al servicio.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo e integridad.
- Orientación al logro.
- Capacidad de resolver problemas y/o conflictos.
- Gestión por objetivos.
- Visión analítica.
- Habilidades sociales.
- Tolerancia a la frustración.
- Organización y planificación.
- Negociación.
Idiomas
Se requiere un dominio alto de inglés para la interacción profesional si fuera necesario.
(No es requisito imprescindible)
Conocimientos informáticos
Ofimática ava